Síntomas del mundo laboral

Por: Carla López.

La mayoría de las enfermedades crónicas que padece la sociedad mexicana en la actualidad, se desencadenan por la presión y el estrés laboral al que se expone por años. Según datos de la última Encuesta Nacional de Epidemiología Psiquiátrica, la ansiedad afecta a 14.3% de la población, mientras que la depresión la padecen 9.2% de los mexicanos. Durante el año 2017, siete mil trabajadores fueron incapacitados por depresión en el IMSS, de los cuales 60% fueron mujeres.

En la actualidad ha incrementado la presencia de mujeres en el mundo profesional, formando parte primordial dentro de las organizaciones; sin embargo con la incorporación al mercado laboral se suman nuevas exigencias, como tener éxito en el trabajo, progresar económicamente y a la vez mantener las responsabilidades familiares en un grado similar al de antes, es decir una doble ocupación (laboral y familiar), en consecuencia la falta de conciliación entre ambas y la insatisfacción en el empleo, añadido a la desigualdad salarial, figuran entre los principales motivos que llevan al 19.9% de las mujeres a presentar síntomas depresivos, ansiedad, problemas sociales e hipocondriacos derivados del estrés laboral, mientras que solo el 13.9% de los hombres se ven afectados.

Otro factor que pudiese influir, es el hecho de que para posicionarse dentro de la organización la mujer debe demostrar que es eficiente y competente para puestos ocupados en su mayoría por hombres, y adicional a ello debe asegurar que su esfera familiar no interfiera en su ejercicio laboral, situación que genera constante tensión al no encontrar un equilibrio entre ambos, pues se puede enfrentar ante perdidas de uno u otro sentido, lo que conlleva a una fuerte carga que repercute en su salud mental.

La psicóloga Mireia Cabero señala que la batalla contra situaciones de depresión, ansiedad y estrés, deben librarse en el terreno de la salud emocional, promoviendo el aprendizaje y desarrollo de competencias emocionales en las empresas, como forma de prevención, pero existe una falta de conciencia de las organizaciones ante tales problemáticas. De inicio es de suma importancia conocer algunos de los signos y síntomas de dichos trastornos, y de esta forma identificar si es necesario acudir con un especialista, pues de no contar con un tratamiento oportuno y los lazos de apoyo necesarios podría agravarse llegando incluso a la muerte.