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Por: Mariana Romero

El fuerte crecimiento de la participación laboral femenina es uno de los cambios socio-económicos más importantes del último siglo. Sin embargo serias desigualdades de género persisten en los mercados de trabajo, por ejemplo en México, la brecha es de un 35% aproximadamente. La promoción del empleo femenino, en términos de cantidad y calidad, debe ser uno de los objetivos de política prioritarios para nuestro país.

Fuente: El Economista.